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Programador Distribuição

Descrição da vaga

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.


Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo


Atuar na inteface e comunicação entre a gestão e demais funções (Programador, Monitor e Assistente de Programação) para a identificação de problemas e oportunidade e desenvolvimento de ações proativas, com o objetivo de melhor o nível de serviço da CELOG e, consequentemente, da Supergasbras. Sendo responsável por cobrir férias e afastamentos de programadores em todo o Brasil, realizando um completo checklist de atuação e oportunidades para cada região atendida.


Responsabilidades do cargo


  • Participar no planejamento e executar a programação eficiente das rotas de acordo com a demanda existente e estrutura disponível das regionais, acompanhando periodicamente o cronograma e execução das etapas previstas.
  • Estar apto para a utilização dos softwares SAP, Roadnet, Greenmile, Excel, Power Point, Salesforce e Geocode, participando de treinamentos para aprimoramento e reciclagem de conhecimentos.
  • Realizar e preservar a parametrização dos sistemas sob sua responsabilidade: Roteirizador, velocidade de vias, SAP, consumo diário, nível de reposição, perfil, geolocalização etc, participando de treinamentos para aprimoramento e reciclagem de conhecimentos.
  • Manter comunicação clara e efetiva com as bases visando a excelência na execução das atividades e melhoria contínua da roteirização e troca de informações rápidas, precisas e qualidade na prestação de serviços.
  • Controlar carteira de clientes e conhecimento das rotas sob sua responsabilidade, visando não deixar os clientes desabastecidos. Realizar a categorização e subcategorização no prazo estipulado dos clientes desabastecidos, checando informações com as bases, visando fomentar discussões e avaliações junto às áreas comercial, operações e financeiro, de modo a estabelecer o processo de melhoria contínua e evitar reincidências.
  • Analisar os indicadores D-1 sob sua responsabilidade e participar das Reuniões Foco com as unidades, elucidando o ocorrido e traçar ações que possam melhorar o resultado operacional solicitando apoio aos seus colegas e supervisor. Manter comunicação clara e efetiva com os membros de sua regional (Assistente de programação, Monitor e Supervisor) com o intuito de estabelecer uma relação de confiança e bom ambiente de trabalho.
  • Apoiar o supervisor CELOG nos assuntos pertinentes ao melhor cumprimento da programação, a disciplina e acompanhamento dos membros das equipes da regional (assistente de programação, monitor, apoio base, motoristas e ajudantes).
  • Tratar protocolos de confirmação prévia de abastecimento, onde o cliente recusa a entrega programada e alterar a rota antes de despachar para as unidades, incluindo outros clientes em atraso para otimização dos recursos. Apoiar o supervisor CELOG nos assuntos pertinentes ao melhor cumprimento da programação, a disciplina e acompanhamento dos membros das equipes (Assistente de programação, Monitor, Assistentes de Distribuição das Unidades, Motoristas e Ajudantes) das regionais. Realizar a Reunião de Alinhamento por Função (RAF), dos Programadores, montar material de apresentação, gerir o plano de ação. Auditar o todo o processo de programação nas regionais, visando identificar boas práticas (para reportar aos demais), sugerir melhorias onde julgar necessário e realizar feedbacks com os programadores pós cobertura de férias.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Formação Superior Completa em Administração de empresas, Logística ou áreas afins.
  • Excel Avançado
  • Não possuir medida disciplinar nos últimos 6 meses,
  • Mínimo 1 ano desde a última promoção.
  • Desempenho positivo nas últimas avaliações de desempenho.

Requisitos Desejáveis

  • Conhecimento de transações SAP
  • Programação e roteirização.

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.


Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho;

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

•      Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?


Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.


Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E o que nós fazemos exatamente?


Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.


Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.

 

Vem ser Super com a gente!