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CONSULTOR REDE REVENDAS (Interno)



Descrição da vaga

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.


Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo


O Consultor Rede de Revendas II poderá ter o foco em 3 possibilidades: Prospecção, Manutenção e Ambos (Prospecção + Manutenção). 

Os objetivos são: 

• Consultor Rede de Revendas II Manutenção => Tem como objetivo a manutenção da base da carteira dos clientes da Supergasbrás, verificando pendências e necessidades dos clientes, acompanhamento da venda, acompanhamento do trabalho das equipes de distribuição e gestão da carteira dos clientes.

•  Consultor Rede de Revendas II Prospecção => O objetivo é realizar visitas para os segmentos comerciais e industriais e potenciais clientes, a fim de gerar o fechamento de negócios, visando o aumento de receita para a Empresa conforme premissas adotadas pela Supergasbrás.

• Consultor Rede de Revendas II Ambos=> Possui o seu tempo compartilhado entre os dois focos de prospecção e manutenção.



Responsabilidades do cargo


    • Realizar visitas a clientes potenciais, aumentando a possibilidade de receita da empresa a partir da captação, ampliação e reativação de clientes; 
    • Identificar potenciais clientes a partir de pesquisas em diversos canais eletrônicos e de mídia para abastecer o banco de dados da Empresa, a fim de gerar novos negócios;
    • Prospecção de novos clientes em área de atuação e metas estabelecidas;
    • Zelar pela marca e imagem da Companhia;
    • Abertura de clientes das categorias do Super Direto (A,B,C,D);
    • Dimensionar novas instalações e aumento das instalações já existentes nas embalagens de P-13, P-20 e P-45;
    • Responsável pela reativação dos clientes perdidos (sem consumo a mais de 6 meses).


Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

    • Formação Superior Completa em Gestão comercial; Administração, Marketing; e afins
    • Experiencia em Vendas
    • Excel Avançado
    • CNH B

Requisitos Desejáveis

  • Inglês Básico

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.


Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

•      Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Assessment
  7. Etapa 7: Contratação

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?


Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.


Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E o que nós fazemos exatamente?


Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.


Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.

 

Vem ser Super com a gente!