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Candidaturas encerradas

CONSULTOR VDE I - Vitoria da Conquista

Descrição da vaga

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.


Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.


Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.


Ser diverso é ser Super!  

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

 Responsável pela manutenção de uma carteira de clientes do segmento granel, com volume médio mensal de até 300 kg, atuando como gerador de soluções que atendam suas expectativas e garantam sua satisfação com nossos serviços e pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos segmentos residencial e comercial, buscando identificar e aproveitar oportunidades de novos negócios rentáveis, que alavanquem nossa carteira de clientes. Se comunica de forma assertiva, resolvendo os problemas com agilidade e construindo relacionamentos com os clientes internos e externos. 3. DIMENSÕES  GERAIS * Quantidade de novos capex/mês: 5 novos clientes * Volume dos novos capex/mês: 5 Ton/mês * Volume mensal da carteira da VDG: 200 Ton * Quantidade de clientes da VDG: 1.200 clientes  ESPECÍFICA


Responsabilidades do Cargo

  • Prospectar novos Negócios de determinados nichos de mercado, que sejam sustentáveis, assegurando o retorno do capital investido no prazo definido pela empresa;
  • Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;
  • Elaborar Proposta Comercial, ficha técnica, croqui e lista de materiais, atendendo aos procedimentos adotados pela empresa; •
  • Preencher o capex e inserir no SFE, junto com a lista de materiais, para que siga o fluxo de aprovações;
  • Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo granel;
  • Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, etc. de modo a proporcionar condições de agilizar o atendimento dos clientes;
  • Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa, contribuindo para sua atualização/melhoria;
  • Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida; • Garantir que o volume de consumo real seja o mais próximo possível do volume de consumo projetado em suas prospecções.
  • Responsável por uma carteira composta por clientes com consumo médio dos últimos 12 meses abaixo de 300 Kg / mês;
  • Acompanhar a carteira de clientes monitorando os volumes de consumo X volume projetado X meta de volume;
  • Monitorar preços, margem, tanques parados e vencimentos de contratos;
  • Garantir a resolução dos casos abertos e acionar os Consultores de Clientes II e III nas demandas que necessitam de visitas aos clientes ou outras necessidades externas;
  • Atender as necessidades diversas dos clientes e buscar soluções às reclamações dos clientes do book de reclamações;
  • Planilhar a quantidade de ligações feitas na semana, através de relatórios;
  • Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa, contribuindo para sua atualização/melhoria;
  • Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida;
  • Oferecer a solução em GásLP aos seus clientes, conforme orientação das normas técnicas estabelecidas pela empresa, visando manter os padrões de segurança necessários.
  • Se expressa com clareza, objetividade, concisão e precisão, de forma honesta sem agredir ou soar ofensivo.
  • Encontra soluções para um problema, seja ele simples ou complexo, buscando fazer isso com eficiência e eficácia, prevendo as consequências da sua implementação.
  • Demonstra transparência, presteza e uma atitude profissional positiva, respeitando clientes e colegas, com consistência nas relações baseadas na confiança e lealdade.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Formação Superior Completo ( Engenharia, Administração, Tecnólogo em Petróleo e Gás, Marketing )
  • Pacote Office Intermediário
  • Experiencia na Área Comercia
  • Habilidade em negociação comercial Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes Sinergia com o consultor de clientes granel e VDE que atua na mesma região e com os outros setores da empresa

Requisitos Desejáveis

  • Inglês Básico

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [MATRIZ: Ticket Refeição/Ajustar para a vaga]

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

 

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
  3. Etapa 3: Teste de Matemática
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Ficha Cadastral e de Remuneração
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Contratação

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?


Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E o que nós fazemos exatamente?


Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 77 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.


Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.

 

Vem ser Super com a gente!