Gerente de Remuneração e Relações Sindicais

Somos conhecidos por vender o gás que alimenta a mais de 10 milhões de famílias brasileiras em lugares que nenhuma outra energia chega. Entregamos aquele “gás de cozinha” (botijão de 13 kg), mas também instalamos tanques de diversos tamanhos em indústrias, agronegócios, restaurantes, hotéis, lavanderias, casas, condomínios, além de fornecemos cilindros para empilhadeiras.

Pertencemos ao grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás LP, com mais de 100 anos de experiência no setor de energia, além de sermos uma das principais distribuidoras nacionais, com 21% do mercado e 75 anos de atuação.

A Supergasbras valoriza a diversidade e acredita no potencial de desenvolvimento das pessoas. Trabalhamos com responsabilidade social e temos como estratégia a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) em nosso time. Caso você seja um profissional com deficiência e se interessou por esta vaga, não deixe de se candidatar!

Objetivos do cargo

Responsável pelo desenvolvimento, recomendação, implantação e gestão de políticas, planos e programas de Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais, contribuindo para a atração, motivação e retenção, a fim de agregar valor, qualidade e produtividade aos negócios.

Atividades desenvolvidas

• Assegurar que a empresa atraia, desenvolva e retenha pessoas qualificadas, através da elaboração, implementação de políticas e ações de remuneração eficazes, modernas e compatíveis com as necessidades da organização.
• Garantir a implementação e cumprimento dos planos e metas definidos em conjunto com a Diretoria para as diversas áreas de remuneração, benefícios e relações sindicais, através do permanente acompanhamento destas atividades.
• Garantir uma administração de salários com equilíbrio interno e externo, dentro da competitividade do negócio e do mercado, considerando a avaliação de desempenho para programas de mérito, promoções e Participação nos Resultados.
• Assegurar o cumprimento da legislação fiscal, trabalhista e previdenciária no que se refere a Recursos Humanos, através do permanente acompanhamento.
• Gestão do Programa de Qualidade de vida e negociação com as consultorias de prestação de serviços e assessorias de benefícios da empresa, visando adequar os benefícios da área social com seus custos, buscando máxima utilização e satisfação dos funcionários e o máximo de retorno em qualidade e produtividade.
• Gerenciar todas as despesas administrativas da empresa e gerenciar toda equipe de administrativa do escritório da Administração Central, bem como contribuir para o desenvolvimento de Recursos Humanos.

Requisitos obrigatórios

• Graduação Completa em Administração, Engenharia, Economia e afins
• Pós-graduação 
• Experiência com Remuneração, Folha e Benefícios
• Experiência com gestão
• Inglês Avançado/Fluente
• Disponibilidade para viagens

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio farmácia

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Vale-Refeição

Vale-alimentação

Carro

Seguro de vida

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E o que nós fazemos exatamente?

Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 77 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.

Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.

Vem ser Super com a gente!