Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Qualidade e Planejamento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.


Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.


Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.


Ser diverso é ser Super!  

Responsabilidades e atribuições

Objetivos:


Responsável pela Coordenação da Qualidade, Treinamento e Planejamento da área de Atendimento ao Cliente (CICC), nos diversos canais: atendimento por voz, canais digitais, redes sociais e operações ativas, como cobrança de clientes devedores, prospecção de clientes e ações de relacionamento, dos múltiplos produtos da Cia. 


Principais responsabilidades:


  • Trabalho focado na melhoria contínua dentro das jornadas de Qualidade;
  • Aplicação de ferramentas de qualidade: Pareto, Six Sigma, Carta controle (coeficiente), entre outros;
  • Revitalização e usabilidade da Ferramenta de Gestão do conhecimento dentro da jornada do agente;
  • Educação continuada voltada aos diagnósticos levantados através de melhoria de processos para Treinamento;
  • Remodelagem do treinamento de formação inicial com aplicação de Neuro ciência;
  • Trabalho e Aplicação da Inteligência artificial: Speech Analytics | Semi automatização | KPI’s de experiência (NPS, CES...);
  • Metodologia de mercado com CX: Design Thinking, UX e outros;
  • Gestão da área de Planejamento - Tráfego (Inboud e Outbound) | Pilotagem tática de discadores;
  • Performance | PBI online, Relatórios automatizados e Dashboards;
  • Performance | Processos e Tempo Real | Orçamento e Requisições;
  • Utilização de metodologia para ajustes de metas de TMA | TMS | TMT;
  • Governança de TMA | TMT | TMS para garantir a eficiência operacionais com foco em receita.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:


  • Ensino Superior Completo;
  • Pacote Office;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de call center, como Genesys, Embratel, etc.


Requisitos desejáveis:


  • MBA ou Pós Graduação em Engenharia e Gestão da Qualidade e Projetos;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

 

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:


•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Vale Refeição

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário

•      Outros: Benefícios exclusivos

 

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Painel
  5. Etapa 5: Contratação

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?


Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.


E o que nós fazemos exatamente?


Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 77 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.


Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.

 

Vem ser Super com a gente!



?