Analista de Recursos Humanos Pleno (foco em Benefícios)
Descrição da vaga
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Gerir e otimizar os programas de benefícios e qualidade de vida da empresa, assegurando sua efetividade, conformidade contratual e alinhamento às necessidades dos colaboradores e da organização.
Responsabilidades do Cargo
- Conduzir e/ou realizar estudos de benefícios, propondo, visando efetuar diagnóstico e propor alternativas compatíveis com as necessidades da Empresa.
- Acompanhar os contratos terceiros, operadoras e demais fornecedores de benefícios e programas de qualidade de vida, avaliando os serviços prestados, analisando e controlando as faturas para realização das providências para efetivação dos respectivos pagamentos.
- Fazer gestão de contrato com fornecedores de benefícios, cobrando a correta execução dos serviços por meio de interação frequente com os mesmos. Fornecedores como corretora, consultoria, empresas prestadoras de serviços de refeitório, etc.
- Monitorar convênios e programas de benefícios aos funcionários envolvendo: Assistência Médica, PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Gympass e outros visando uma utilização adequada e satisfatória dos benefícios oferecidos.
- Acompanhar programas de benefícios implementados, propondo ou validando a criação, extinção, atualização ou aperfeiçoamento dos mesmos, bem como, desenvolver e sugerir normas, procedimentos e regulamentos para utilização dos programas implementados.
- Esclarecer aos colaboradores sobre os benefícios oferecidos pela organização, bem como benefícios previdenciários, dirimindo dúvidas e orientando quanto aos seus direitos, visando assegurar a utilização correta dos mesmos.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com gestão de benefícios;
- Pacote office
Requisitos Desejáveis
- Inglês intermediário
Informações adicionais
Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.
Veja o que oferecemos para você:
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos
Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Ficha Cadastral e de Remuneração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
SUPERGASBRAS
O que faz a gente ser Super?
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
E o que nós fazemos exatamente?
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.
Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.
Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.
Vem ser Super com a gente!
Conheça mais sobre nós